Le «cadeau empoisonné» de la consécration prématurée au ministère

Le piège de l’orgueil spirituel

Le nouveau converti déborde souvent de zèle et de passion, et c’est une bonne chose. Mais s’il est immédiatement placé sur une estrade et investi d’une autorité spirituelle, il risque de confondre son enthousiasme initial avec de la maturité. Le manque de recul face aux éloges nourrit vite l’orgueil, et ouvre la porte à une chute spirituelle et morale.

Le manque de fondations doctrinales

Diriger une église ou un ministère exige une solide connaissance des Écritures et la capacité de discerner les fausses doctrines. Un jeune converti n’a pas encore eu le temps d’étudier, de méditer, d’assimiler la Parole ni de voir sa foi éprouvée par le temps. Même animé des meilleures intentions, il peut induire les autres en erreur.

L’absence de caractère forgé

Le ministère pastoral ne repose pas d’abord sur les dons ou le charisme, mais sur le caractère. La vie chrétienne demande un temps de brisement, d’apprentissage de l’humilité, de la patience et de la soumission. Exposer un « bébé spirituel » aux pressions du ministère — critiques, conflits, charges émotionnelles — sans une armure forgée dans la durée, c’est l’envoyer au front sans préparation.

La cible du combat spirituel

Un leader est une cible privilégiée. Placer une personne immature à ce poste, c’est l’exposer de manière disproportionnée aux attaques et aux pièges de l’ennemi. Le zèle doit être encouragé et canalisé dans l’Église locale par le service, l’écoute et le mentorat. La consécration au ministère pastoral, elle, exige du temps, de la maturité et une fidélité éprouvée.

Joshua Ziaïna est pasteur de l'église Lighthouse à Londres.